Prečo si v práci či triede nemusíme všimnúť, kto chýba
Neprítomnosť celej skupiny ľudí v miestnosti môže zostať prekvapivo nepovšimnutá — aj v situáciách, kde sa zdá, že si zloženie kolektívu prirodzene všímame.
Snímka zobrazuje: application letter, application, apply online, signature, letter of motivation, motivation letter, applications, looking for a job, place of work,.
Zdroj: https://pixabay.com/photos/application-letter-application-3685417/
Nová medzinárodná štúdia tímu psychologických výskumníkov podľa Phys.org naznačuje, že pri pracovnom stretnutí alebo v triede si ľudia nemusia automaticky uvedomiť úplnú absenciu žien, kolegov inej farby pleti či dokonca mužov. Bežne registrujeme, kto je prítomný, no z toho ešte nemusí vyplývať, že rovnako citlivo zachytíme, kto v priestore chýba.
Zistenie je dôležité najmä pre pracoviská a vzdelávacie prostredie, kde sa o zastúpení rôznych skupín často hovorí ako o viditeľnom probléme. Štúdia však upozorňuje, že podreprezentovanie nemusí byť pre všetkých rovnako zjavné.
Z dostupného zdrojového textu nie sú známe podrobnosti o metodike, vzorke ani konkrétnych výsledkoch výskumu. Isté je len to, že autori poukazujú na riziko, že úplná neprítomnosť určitej skupiny môže v každodenných situáciách prejsť bez povšimnutia.
Zdroj: Phys.org
Pôvodný článok: https://phys.org/news/2026-05-underrepresentation-unnoticed-workplace-classroom.html


