Označené ako: starší uchádzači

Podiel ľudí nad 60 rokov vo svete výrazne porastie, no pracovný trh na túto zmenu podľa zdroja zatiaľ nereaguje dostatočne. To vyvoláva aj otázky o tom, ako AI pristupuje k starším uchádzačom o prácu.

Podiel ľudí nad 60 rokov vo svete výrazne porastie, no pracovný trh na túto zmenu podľa zdroja zatiaľ nereaguje dostatočne. To vyvoláva aj otázky o tom, ako AI pristupuje k starším uchádzačom o prácu.

Podiel ľudí nad 60 rokov vo svete výrazne porastie, no pracovný trh na túto zmenu podľa zdroja zatiaľ nereaguje dostatočne. To vyvoláva aj otázky o tom, ako AI pristupuje k starším uchádzačom o prácu.

Podiel ľudí nad 60 rokov vo svete výrazne porastie, no pracovný trh na túto zmenu podľa zdroja zatiaľ nereaguje dostatočne. To vyvoláva aj otázky o tom, ako AI pristupuje k starším uchádzačom o prácu.

Podiel ľudí nad 60 rokov vo svete výrazne porastie, no pracovný trh na túto zmenu podľa zdroja zatiaľ nereaguje dostatočne. To vyvoláva aj otázky o tom, ako AI pristupuje k starším uchádzačom o prácu.

Podiel ľudí nad 60 rokov vo svete výrazne porastie, no pracovný trh na túto zmenu podľa zdroja zatiaľ nereaguje dostatočne. To vyvoláva aj otázky o tom, ako AI pristupuje k starším uchádzačom o prácu.

Podiel ľudí nad 60 rokov vo svete výrazne porastie, no pracovný trh na túto zmenu podľa zdroja zatiaľ nereaguje dostatočne. To vyvoláva aj otázky o tom, ako AI pristupuje k starším uchádzačom o prácu.